季度绩效奖金发放方案 篇1 为了全面贯彻落实《监利县义务教育学校教职工绩效实施指导意见》,充分调动我校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得,优劳优酬的激励机制。根据教育局相关文件要求,结合我校教育实际。特制定本方案。 一、指导思想: 以科学发展观为指导,以构建和谐教育,提高...
下面是小编帮大家整理的季度绩效奖金发放方案范文(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。 季度绩效奖金发放方案1 一、考核原则 1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2、定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3、考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1、销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入...
公司总部一般工作人员月奖金额=(部室奖金总额-负责人奖金)x个人奖金基数xKPI考核得分%/Σ个人奖金基数xKPI考核得分%。 五、奖金发放扣除项目 根据公司相关管理规定,如有下列情况之一者,扣发当月奖金: 1、违反公司或管理制度者; 2、不服从上级工作安排者,一次减发奖金20%,两次减发50%,三次减发当月奖金,态度恶劣...
确定公司奖金总额公司高层领导研究决定中层干部的奖金总额从公司分配奖金总额中扣除后对奖金剩余总额求公司剩余员工的人均奖金应得额然后根据各部门车间的具备奖金发放资格的人员数量确定各部门车间的奖金分配总额 季度奖分配方案(合集五篇) 第一篇:季度奖分配方案 季度奖分配方案 一、考核宗旨 为了规范员工季度奖金发放的...
第二条奖励方案 1.甲方将制定详细的奖励方案,包括但不限于工作目标、考核标准、评奖细则等内容。 2.乙方在季度工作目标及绩效评估中达到或超过甲方规定的标准,将有机会获得奖励。 3.奖励的具体形式将在奖励方案中详细说明,可能包括但不限于奖金、提升机会、荣誉称号等。 第三条保密条款 1.乙方对甲方的商业机密和...
1.嘿,咱生产部的季度奖金方案来啦!想象一下,你这个季度干得超棒,像个超级英雄一样为生产立下汗马功劳,然后拿到丰厚奖金,那得多爽啊!就好比你辛苦种了好久的果子,终于到了丰收的时候。比如上次小李,那活儿干得漂亮极了,要是按照这个方案,奖金还不得拿到手软呀! 2.哇塞,生产部季度奖金方案能让你动力满满哦!这...
分配方案季度奖金分配方案文件类别: 部门文件文件编号: .HR-111-001 撰写单位: 人力资源部版本: B 核准审 核制 定彭丽口非受控■受控修改履历修改日期修改贞次版次修订者修订内容摘要审核目的: 为加强各部门达成年度预订经营目标,并充分掌握各层级所分担的职务责任,以达到年度的营业利润为目的,特颁布各部门奖金...
4.业绩目标:根据员工在四季度实现的业绩目标进行评估,包括销售额、利润、市场拓展等方面。 三、分配标准 1.奖金基数:根据公司的整体业绩和利润情况确定奖金基数,基数可按公司或部门的不同情况进行设定。 2.分配比例:根据员工的考核指标和评价结果确定奖金分配比例,比例可根据员工的职级、岗位和部门的不同情况进行设定...
因此,为了激励工程人员更好地发挥他们的专业能力和承担更多的责任,我们制定了季度奖金方案。 二、奖金发放对象 本奖金方案适用于公司内所有工程人员,包括但不限于项目经理、工程师、技术工人等。 三、奖金计算标准 1. 为了更好地评价工程人员的工作表现,奖金将根据以下三个方面进行评定: (1)项目完成情况:包括项目...
基本工资(现月薪总额的80%,每月正常发放)+绩效奖金(员工月薪总额的20%+ 公司提供的员工月薪的10%)。 二、 员工季度绩效工资基数: (员工月薪总额的20%+公司提供的员工月薪的10%) ×3个月 举例1: 南沙项目某员工,其月薪为10000元,其季度的奖金基数为:10000元 ×30%×3=9000元(其中6000元为员工现薪酬提取20...