按此规定,工会经费计提比例为2%。 《工会法》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织。 每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费...
工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。 此外,有些地方规定按工资总额的6%计提,其中2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户。 法律依据: 《中华人民共和国工会法》第四十四条,工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。 1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%; 2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等; 3、工会经费由企业按月拨交,其中40%上交上级工会单位,60%由基层工会使用; 4、因此,企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。 工会经费的使用规定: ...
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。 法律依据: 按照《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源:工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。由此,据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,...
综上所述,工会经费的计提比例是每月工资薪金总额的百分之二,这一比例是法定的且具有长期的法律效力。企业应当按照这一比例拨缴工会经费,以支持工会的正常运作和为职工提供更好的服务。参考法规 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 《中...
工会经费的计提比例是2%。 工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用,它是工会组织存在和运转的重要物质基础。 工会经费的来源主要包括: 1.工会会员缴纳的会费: 会费是工会经费的基本来源之一,会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费,体现了会员对工会组织的参与和支持。
计提的2%工会经费全部计入管理费用的,不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会。 也就是说,你交的40%最终也是计入管理费用。 例如10万元工资总额,需计提2%=2000元 这2000元有40%上缴工会,其他60%直接划拨公司工会使用。 法律依据:《中华人民共和国工会法》 第四十四条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和...
工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户
4个回答 职Q小助手 官方认证职Q平台账号 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。所以工会经费的计提比例是2%。 赞 踩 评论推荐...