工会经费计税依据包括年终奖。 工会经费的计税依据主要是企业的工资薪金总额,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,工资薪金总额包括企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关...
工会经费的计税依据包括年终奖。工会经费的计提基础是工资总额,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪等。因此,年终奖作为工资薪金的一
因此,年终奖与工会经费的计算没有直接的关联,不计入工资薪金总额。 如果企业在计算工会经费时不按照规定进行计算,并将一次性奖金等其他类型奖励计入工资薪金总额中,则可能会出现计算错误,从而导致企业缴纳过多的税收。而在实际操作中,企业也需要遵守相关的法规和规定,按照正确的方式进行工会经费的计算,并在税务上进行准...
法律分析:工会经费计算包括年终奖的。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。企业的职工工资总额包括工资、年终奖、季度奖金,各种津贴等。 法律依据:《关于工资总额组成的规定》 ...
按照就业所得税法的相关规定,年终奖需要个税,但不需要缴纳社保。而工资是职工在企业领取的固定工资,需要缴纳社保和纳税。因此,年终奖和工资在法律性质上是不同的。 其次,关于工会经费计算的问题,需要将年终奖也纳入到工资总额中进行计算。工资总额的组成包括各种工资、各种奖金、各种津贴等,都需要计入工会经费的计算。
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。企业的职工工资总额包括工资、年终奖、季度奖金,各种津贴等。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列...
工会经费计算包括年终奖的。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。企业的职工工资总额包括工资、年终奖、季度奖金,各种津贴等。《关于工资总额组成的规定》第四条...