这种现象在心理学上被称为“登门槛效应”。 “登门槛效应”又称“得寸进尺效应”,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更高的要求。犹如登门坎时要一级一级台阶地登,这样能更容易更...
“登门槛效应”(登门坎效应)又称“得寸进尺效应”,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易...
三、成功应用登门槛效应的关键因素 虽然登门槛效应在理论上具有较强的普适性,但在实际操作中,成功的关键在于对细节的把握和灵活应对。以下是几个关键因素: 1. 真实和真诚 在应用登门槛效应时,真实和真诚是至关重要的。如果对方感觉到你的要求是虚伪或有意图的,可能会引起反感和抵触。因此,在提出要求时,要尽量表...
登门槛效应(Foot In The Door Effect) 是一种心理现象,也称为得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,就像一个人登门槛时,会一级台阶一级台阶地登,从而更容易、更顺利地登上高处。登门槛...
"登门槛效应"对我们的启示很多:在教育工作上有应用和借鉴。比如对学习有困难的学生,教师不能一下子对他们提出过高的要求,而要先提出一个比过去有进步的小要求,当学生达到这个要求后再通过鼓励逐步向其提出更高的要求,学生往往更容易接受并力求达到。根据"登门槛效应",教师所制定目标时,一定要考虑不同学生的...
登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后,为保持形象的一致,他可能接受一项更大、更不合意的要求。根据上述定义...
这个结论就是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于上世纪60年代在以上的实验中提出的登门槛效应。登门槛效应又称得寸进尺效应,是指当人们接受了一个微小的要求后,有人再提出一个稍大的要求,这时他对这个要求的接受程度可能会变高的一种社会现象。 02、登门槛效应本质 ...
但是登门槛效应中的核心理念,我们倒是可以用一下,让孩子包括我们自己,不会因为畏难,而放弃做一些事情。登门槛可以这样用 先提一个小要求 先讲一个娃爸的例子。我家娃爸很抗拒锻炼身体,尤其是在去年仅靠调整饮食结构,减了十多斤明显变瘦之后。今年他因为各种过敏,看了医生,医生的建议是让他多少运动一下。
心理学上有一个著名的心理效应叫“登门槛效应”,又称为“得寸进尺效应”,它指的是一个人如果接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,会更可能的接受更大的要求。这种现象就像登门槛一样要一级台阶一级台阶的登,因此被称为登门槛效应。 这个心理效应是由美国心理学家弗里德曼在他的一项“无压...
面对职场瓶颈,我们不能选择逃避,而应该勇敢地面对并寻求突破。而运用登门槛效应,可以帮助我们打破职场瓶颈,实现个人与团队的共同成长。一、登门槛效应的启示 登门槛效应,源于美国社会心理学家弗里德曼与弗雷泽的一项实验。他们让助手到两个居民区,劝居民在房屋前竖一块写有“小心驾驶”的大标语牌。结果,在第一个...