杨先生提供的奖金单显示,截至2021年12月31日,其所在部门仍有多名员工的2020年度奖金未发放完成 据杨先生了解,2022年年初他在职时公司有员工八九百人,但目前只剩下一两百人。 因计时、计件工资、解除劳动关系经济补偿争议,2022年2月底,包括杨先生在内的97名员...
杨先生称,事实上,至今该部门仍有多名员工2020年度和2021年度的奖金未发放完成。 杨先生提供的奖金单显示,截至2021年12月31日,其所在部门仍有多名员工的2020年度奖金未发放完成 据杨先生了解,2022年年初他在职时公司有员工八九百人,但目前只剩下一两百人。 因计时、计件工资、解除劳动关系经济补偿争议,2022年2月底...
杨先生称,事实上,至今该部门仍有多名员工2020年度和2021年度的奖金未发放完成。 杨先生提供的奖金单显示,截至2021年12月31日,其所在部门仍有多名员工的2020年度奖金未发放完成 据杨先生了解,2022年年初他在职时公司有员工八九百人,但目前只剩下一两百人。 因计时、计件工资、解除劳动关系经济补偿争议,2022年2月底...
杨先生称,事实上,至今该部门仍有多名员工2020年度和2021年度的奖金未发放完成。 杨先生提供的奖金单显示,截至2021年12月31日,其所在部门仍有多名员工的2020年度奖金未发放完成 据杨先生了解,2022年年初他在职时公司有员工八九百人,但目前只剩下一两百人。 因计时、计件工资、解除劳动关系经济补偿争议,2022年2月底...
让他们没想到的是,该公司后来以员工没有交出工作、没有归还电脑就离开公司为由,将90多名设计师告上法庭。突然降薪,部门员工几乎全部辞职 据红星新闻报道,杨先生介绍,他曾在中恒卓创国际工程设计有限公司(以下简称中恒卓创)设计部工作了5年。 一年以上,最长可达10年。杨先生说,2022年2月,他发现自己的工资...
因“降薪太狠”,重庆一设计公司97名建筑设计师选择了离职。 令他们没想到的是,随后该公司却以员工离职未交接工作和归还电脑为由,将90多名设计师告上了法庭。 突然降薪,部门几乎全员离职 据红星新闻,杨先生介绍,他此前在中衡卓创国际工程设计有限公司(下称中衡卓创)设计部门工作了5年,当时其所在综合一部有员工...
设计公司中衡卓创国际工程设计有限公司遭受大规模员工离职事件,97名建筑设计师因公司突然降薪至不足以维持生活水平,选择集体离职。然而,令他们始料未及的是,公司随后以员工离职后未完成工作交接及归还电脑为由,对90多名设计师提起了诉讼。这起事件凸显了公司与员工之间在薪资、奖金发放和劳动关系解除时...
因“降薪太狠”,重庆一设计公司97名建筑设计师选择了离职。令他们没想到的是,随后该公司却以员工离职未交接工作和归还电脑为由,将90多名设计师告上了法庭。一审法院判决被告在判决生效十日内与原告中衡卓创返还工作电脑,并办理工作交接。 就业市场不景气,劳资纠纷的新闻就经常出现。从裁员或者降薪的操作也能看出,一...
因“降薪太狠”,重庆一设计公司97名建筑设计师选择了离职。 令他们没想到的是,随后该公司却以员工离职未交接工作和归还电脑为由,将90多名设计师告上了法庭。 突然降薪,部门几乎全员离职 据红星新闻,杨先生介绍,他此前在中衡卓创国际工程设计有限公司(下称中衡卓创)设计部门工作了5年,当时其所在综合一部有员工10...
令他们没想到的是,随后该公司却以员工离职未交接工作和归还电脑为由,将90多名设计师告上了法庭。 突然降薪,部门几乎全员离职 据红星新闻,杨先生介绍,他此前在中衡卓创国际工程设计有限公司(下称中衡卓创)设计部门工作了5年,当时其所在综合一部有员工100人左右,大多工作5年以上,长的达10年之久。