导读:根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动争议申诉时效和申请仲裁时效是多久? 一...
公司违反劳动法,劳动者可以通过以下途径进行申诉: 一、向劳动行政部门举报 根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,同样有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密,并对...
1. 劳动仲裁申请流程(1)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。(2)开庭审理:仲裁庭应当于...
一、劳动纠纷能不能必须本人申诉 出现劳动争议时,没有规定一定要本人申诉,劳动者可以委托代理人代为申请劳动仲裁。如果劳动者丧失民事行为能力的,可以由法定代理人申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名...
一、了解撤销劳动申诉的步骤1. 拨打12333,与客服人员说明要撤销劳动申诉;2. 提供相应的信息,如申诉流水号、身份证明等;3. 等待审核,如审核通过,即可撤销劳动申诉。二、注意事项1. 必须在法定期限内提出撤销请求,具体时间需参照各地政策;2. 撤销请求必须由本人提出,不能代为操作;3. 如有特殊情况需要说明,可在提交...
专家导读 关于劳动争议申诉的时效一般都是三年左右。若是有其他规定的应该按照法律的规定自权利受损之日开始进行计算。若是有其他特殊情况的,当事人可以向当地人民法院申请延长保护时间。 劳动争议申诉时效是多久? 一、劳动争议申诉时效是多久? 劳动纠纷的申诉期是三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼...
劳动合同纠纷申诉书 篇1 申诉人:___ 性别:___ 年龄:___ 被诉人:___ 法定代表人:___ 地址:___ 请求事项: ___ ___ ___ ___ ___ 事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况) ___ ___
个人劳动争议仲裁申诉书 篇1 申诉人:___,女,年月日出生,住市___号。 第一被诉人:武汉___住所:武汉市___法定代表人:___ 第二被诉人:武汉___住所:武汉市经济技术开发区___街法定代表人:___ 请求事项: 1、解除申诉人与第一被诉人之间的; 2、由两被诉人连带向申诉...
一、劳动争议的申诉时效 一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天,即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动争议发生之日是指,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日;知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据...