5劳动诉讼起诉书范本 6劳动诉讼证据 7劳动诉讼技巧 1 劳动诉讼程序 劳动诉讼程序: 劳动诉讼,或称劳动争议诉讼,是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
劳动争议的诉讼, 是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决, 在规定的期限内向人民法院起诉, 人民法院依法受理后, 依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外, 劳动争议的诉讼, 还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书, 另一方当事人申请人民法院强制执行的活动。 实行劳动争议诉讼制...
1. 违反劳动合同的争议:如果用人单位违反了劳动合同的约定,如未按照约定支付工资、未提供应有的劳动保护等,劳动者可以向法院提起诉讼。2. 涉及劳动者权益的争议:如果用人单位的行为侵犯了劳动者的合法权益,如强迫加班、非法解除劳动合同等,劳动者可以向法院提起诉讼。3. 劳动安全卫生方面的争议:如果用人单位未按照规定...
专家导读①、写一份起诉状(模板百度上有很多),主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼②、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单③、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,多带点钱,要交受理费。 劳动纠纷提起诉讼要什么材料 一、劳动纠纷提起诉讼要什么材料 1、起诉状正本一份,并按被告人数...
发生劳动争议后,一般情况下,当事人在提起诉讼之前,应当先行申请仲裁,经劳动人事争议仲裁委员会处理后,对处理结果不服的,才可依法提起诉讼,或向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销终局裁决(用人单位对仲裁终局裁决不服时),即劳动人事争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
劳动诉讼是指劳动者在劳动过程中因劳动关系而产生的纠纷,向法院提起的诉讼。其适用范围主要包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等领域。而民事起诉则是指公民之间因民事权益纠纷而向法院提起的诉讼,其适用范围广泛,包括但不限于合同法、婚姻法、继承法等。二、劳动诉讼和民事起诉的程序与法律后果1. 程序差异:劳动...
一、劳动关系诉讼流程 1. 当事人向法院起诉。当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向有管辖权的法院提起诉讼。 2. 法院受理该诉讼并进行立案。法院收到起诉状后,应当审查当事人的起诉是否符合法定条件,并在七日内作出立案或者不予受理的决定。 3. 向被告发送起诉状副本并通知被告答辩。一旦立案,法...
劳动诉讼是指劳动者在劳动争议发生后,依法向人民法院提起诉讼,请求法院通过司法程序解决争议。劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会根据当事人自愿的原则,依法就劳动争议事实进行调查、认定并作出仲裁裁决。二、区别1. 申请方式:劳动诉讼需向人民法院提起诉讼,需要走法律程序,耗时长且成本高。而劳动仲裁则是由劳动者或企业...
劳动诉讼和劳动仲裁是解决劳动争议的两种途径。它们在性质、依据、原则、程序、审限、效力、收费和当事人称谓等方面存在明显的区别。 1. 性质不同:劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征,而劳动争议诉讼则是完全的司法性质。 2. 依据不同:劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国》和《企业劳动争议处理条例》,而...