原来,按公司规定,员工加班要提前打报告申请,获批后的加班才算加班,没申请的加班不算加班,并且员工还要详细记录加班的时间,上报核实后才能领加班费。 “加班大多是计划之外的,工作没做完自然而然地多做一会儿,很难事先申请。”张光宇说,“还有人习惯回家加班,很难精确记录加班时间。我的团队成员都反映申报程序太复杂...
不加班不见得就是好事,加班也不见得就是一件坏事。就像罗永浩为了锤子加班,村上春树为了写小说加班,是一件再正常不过的事了。 但是,如果因为浪费了时间,而不得不加班,就不是好事了。我们真正要思考的不是自己要不要加班,而是自己有没有因为工作上的坏习惯而加班。 比如,以下的这些坏习惯,就应该力戒之,能避免,...
加班通常是临时性的,员工在完成紧急任务后会恢复正常的工作时间。而值班则是按照预定的工作计划进行的,员工需要在特定时间段内保持警惕。因此,加班往往具有不确定性,而值班则具有相对稳定性。2、工作性质与要求 加班主要涉及完成工作任务或项目,员工需要投入更多的时间和精力来完成这些任务。而值班则更注重员工在特定...
24.5%职场人“自愿”加班,白天工作没做完是主因 本次调研中,仅有20.2%的职场人表示“几乎不加班”。不过,职场人加班并非都是被迫,有24.5%的加班人士是自愿加班。论及原因,“白天工作没做完”稳坐加班理由第一位,占比高达41.8%,大幅高于排在第二位的“加班能赚加班费”(25.8%)。当然,在乐于调侃...
因为从内心来说没有人想要加班,之所以加班,不就是因为不得不加班吗?道理倒也没有错,不过更准确来说,有的时候我们确实需要加班。但是却不是因为手头的工作太多,不得不加班,而是因为白天的时候工作效率低,使得自己不得不加班。也就是说,虽然看起来有的人工作很多,但是如果能发挥出自己真正的工作效率的话,...
综上所述,值班并不算加班,这是因为值班和加班在性质和目的上是不同的。然而,公司通常会为值班员工提供额外的补贴或福利待遇,以弥补员工因值班而带来的不便和损失。在实际工作中,我们需要根据相关法律法规和公司规定来判断值班是否算作加班,同时公司和员工需要共同努力,合理安排值班工作,保障员工的权益和福利。
有的公司有一些临时性的项目,需要经常性加班,但这种项目不是长期的,他们需要了解求职者的加班承受能力,如果不能接受短期内的频繁加班,那么他们必然不会考虑你。还有的公司根据工作需要,偶尔有一些加班,他们想了解求职者对于加班的看法,其实就是想通过这个问题,来了解求职者对于工作的抗压能力,如果连加班都极度...
因此,加班不应该被简单理解为时间和金钱的交换,它更关系到个体的生活质量和幸福感。所以说加班的原因就是为了提高生活质量和幸福感。01 正常上班已无法满足幸福感 首先,我们要明确的是,中国是一个人口众多、经济发展不均衡的国家。大部分企业都不会有8小时工作制和双休制度,但由于地域差异和行业特点的存在...
在被认定为“加班”的判例中,“明显占用休息时间”和“提供实质工作内容”通常成为两个关键判定要素。2023年7月,武汉市洪山区人民法院审结一起劳动争议案件。员工张某经常在下班时间使用微信处理工作事务,有时是简单回复工作问题,有时是召开线上工作会议,短则几分钟,长则数小时。法院判决公司向张某支付加班费5000...